La automatizaci\u00f3n del trabajo es un tema que se habla permanentemente en todos los sectores productivos de cualquier econom\u00eda. Miedo al despido es lo que sienten los empleados al verse sustituidos por robots que cada d\u00eda m\u00e1s se encargan de diferentes labores. En este sentido el sector de log\u00edstica y transporte no es ajeno a la situaci\u00f3n donde hay mucha preocupaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de empleos de las personas.<\/p>\n
Seg\u00fan Machie Tyburchi, Gerente del departamento de Lean & Process Management del grupo corporativo internacional AsstrA, este hecho no tiene vuelta atr\u00e1s. Para corroborarlo se analizan tres aspectos: el desarrollo tecnol\u00f3gico, los cambios en m\u00e9todos de trabajo y los cambios en los procesos productivos de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n
En un mundo tan cambiante las empresas est\u00e1n en la b\u00fasqueda e implementaci\u00f3n de m\u00e9todos para mejorar su productividad y eficiencia. Hace 50 o 100 a\u00f1os atr\u00e1s no era necesario ni siquiera analizar c\u00f3mo vender. Hoy en d\u00eda todas las empresas invierten y desarrollan tecnolog\u00eda que permita el desarrollo del producto y del mercado.<\/p>\n
Y los cambios continuar\u00e1n, afirma Machie Tyburchi, no s\u00f3lo en el hecho de la necesidad de ser m\u00e1s competitivo y desarrollar experticia, sino tambi\u00e9n en la aplicaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en diferentes labores.<\/p>\n
Por ejemplo en el sector log\u00edstico y de transporte ya se habla de camiones aut\u00f3nomos sin conductor lo que ha generado gran temor entre los conductores que podr\u00edan llegar a perder sus trabajos. Pero tambi\u00e9n se destaca el hecho que hay escasez de conductores en esta industria y las empresas deben seguir operando.<\/p>\n
Casos como este hace que los m\u00e9todos de trabajo deban ajustarse permanentemente. Pero all\u00ed la tecnolog\u00eda no se convierte en una competencia directa, sino en una ayuda al personal de la empresa.<\/p>\n
Los robots por su parte son altamente efectivos en la realizaci\u00f3n de tareas repetitivas, con lo cual es posible incrementar la productividad a pesar de la escasez de mano de obra.<\/p>\n
Es un progreso que no puede detenerse. Cada d\u00eda nacen nuevos medios de transporte, de manejo e intercambio de la informaci\u00f3n y de transferencia de tareas repetitivas a los robots.<\/p>\n
Gracias a estas innovaciones las personas pueden concentrarse en realizar tareas de mayor responsabilidad. En aquellas labores de interacci\u00f3n personal como el contacto directo con los clientes o en la toma de decisiones estrat\u00e9gicas para cualquier \u00e1rea de una compa\u00f1\u00eda. Un robot est\u00e1 limitado a aconsejar, sugerir y ejecutar gracias a lo que una persona programa adecuadamente su sistema.<\/p>\n
Por ello es que la tecnolog\u00eda no aumentar\u00e1 el n\u00famero de empleados despedidos. Todo depende de la estrategia de la empresa y no de los robots. Lo ideal es que la compa\u00f1\u00eda permita seguir trabajando a los empleados ya contratados y no vincular nuevos.<\/p>\n
En cuanto a los trabajadores cuyas labores las hacen los robots, se le pueden asignar otras tareas. Lo importante es recordar que las personas son las \u00fanicas capaces de programar, controlar y corregir a las m\u00e1quinas.<\/p>\n
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