Más del 60% del sector logístico español en un proceso de transformación digital

Alrededor del 66% de las empresas españolas que pertenecen al sector logístico se encuentran en un dinámico proceso de transformación digital. Sin embargo el 27% de ellas aún no han comenzado y sólo el 11% no tiene previsto comenzar.

Así lo reflejó el IV Informe de Tendencias de Empleo y Talento en Logística, elaborado por Foro de Logística en conjunto con la multinacional ManpowerGroup. Según el estudio, el sector continúa en crecimiento y promete ser uno de los motores más importantes en el desarrollo económico tanto de España (8 % del PIB) como de Europa, a pesar de enfrentarse a un gran reto de transformación digital.

El proceso de la transformación digital

La mayoría de empresas que conforman el sector logístico están involucradas en digitalizar e implementar las nuevas tecnologías en todos sus procesos productivos. Esto se ha convertido en el gran dinamizador del desarrollo del sector.

En gran parte están interesadas en fortalecer las competencias que exigen una transformación digital del sector, como la estrategia y el liderazgo digital y la infraestructura tecnológica y de datos.

Pero en medio de este impulso el gran obstáculo es el desajuste del talento humano. De hecho se constituye en la mayor dificultad cuando se trata de enfrentar la transformación digital. La mitad de las empresas no tienen cubiertos los puestos de trabajo digitales porque no encuentran en el mercado el perfil que requieren y además, se enfrentan al desconocimiento de los candidatos de los beneficios de la digitalización, todo debido a la resistencia al cambio.

Los perfiles profesionales que demanda el sector

El estudio indica que los perfiles digitales con mayor demanda en el sector logístico son los ingenieros de software logísticos, arquitectos de sistemas y técnicos en Big Data para la cadena de suministro, desarrolladores de Apps y programadores Web.

De otra parte los especialistas en Blockchain, los arquitectos de sistemas y los ingenieros de softwares logísticos, son los perfiles con mayor dificultad de cobertura en el sector.

Bajo esta perspectiva, las compañías del sector que quieran desarrollar con éxito la transformación digital, tendrán que invertir en formación y desarrollo. Incluso en fomentar la curiosidad y la capacidad de aprendizaje de su propio talento humano.

Ejemplos de transformación digital en logística

La transformación digital aplicada en el sector logístico implica afectar la forma en cómo se hacen llegar las mercancías a su destino final. En este sentido puede entenderse como la reorganización y evolución de las actividades y procesos de las empresas para que se aproveche al máximo la tecnología.

Muchas compañías han iniciado con el proceso de digitalizar la información o la documentación ya existentes, es decir convirtiendo la información analógica en formato digital. Un ejemplo de ello es el uso albaranes digitales en el proceso de entrega de mercancías.

Para 2020 por ejemplo, se espera contar con información en tiempo real y big data, con lo cual es posible hacer seguimiento a toda la cadena de valor y recibir información en tiempo real y poder solucionar problemas en la medida que se presentan.