Adaptarse para evitar riesgos
Si las pequeñas y medianas empresas son la columna vertebral de la economía española, según datos objetivos proporcionados por el Ministerio de Trabajo, Migración y Seguridad Social, han de poder disponer de un sistema de cumplimiento normativo adaptado a los medios de que disponen.
Pero la estructura y contenido de los modelos estándar de cumplimiento están diseñados para la gran empresa.
Las PYMES necesitan disponer de protocolos para control de proveedores, para la prevención de acoso, un canal de denuncias, un sistema de control de irregularidades y de puesta al día de los requerimientos sectoriales entre otras exigencias legales.
Los plazos son en ocasiones perentorios y la actividad de la inspección es cada vez más acuciante. Sin ir más lejos, el día 1 de diciembre de 2023 es obligatorio para cualquier empresa de 50 trabajadores o más, disponer de un canal de denuncias.
La responsabilidad del órgano de administración de la empresa se verá comprometida si no cumple con sus obligaciones en cada una de las áreas de actuación, lo que puede suponer sanciones económicas, daños reputacionales e incluso restricciones de la propia actividad empresarial.
En GAY & GRAELLS ABOGADOS, S.L. han desarrollado un sistema específico y adaptado que permite a las PYMES estar al día en materia de cumplimiento normativo.
Para minimizar riesgos, para no quedar fuera de mercado, para evitar conflictos.
RUTH GAY ARAGÓ
GAY & GRAELLS ABOGADOS, S.L.P
Alineem estratègies i sumar esforços per potenciar l’activitat industrial a les pimes | Alineamos estrategias y sumar esfuerzos para potenciar la actividad industrial en las pymes.
